“员工有，一共有三十几个，今天他们都放假了，”周煜赶紧解释道，眼看着这笔交易即将成功，虽然对这么快达成共识而有些意外，但是这家工厂能够卖出这么一个价格绝令他感到高兴，同时也不想再节外生枝，如果陈国彬没有问，他也就不想去细说员工的情况，对工厂对员工，他还是有着些感情，现在即然工厂都要转让了，让新的老板把这些员工全接纳了更会安心些，于是又补充了一句：“要不，等我们办好手续后我再通知他们回来一趟？”

“可以让我看看员工的资料吗？特别是管理和技术人员的。”9527继续追问道，与此同时，陈国彬也在祈祷着9527不要让自己给这个工厂里的人煎牛排，给两家公司十几个人煎牛排已经占据他每天很多的时间，如果再这么三十几个的话，他只要想想就觉得自己要崩溃掉了。

周煜犹豫了一下，然后叹了口气才说道：“好吧，都在这里。”

该来的总会来的，即便没有卖过厂，周煜也很清楚知道，一般情况下无论是收购还是接手这种小公司，接手人都不想要原班的管理人员，最多只想留下一些技术人员，在他们看来，那些人和公司的经营不善肯定有关，管理搞得好的话，那么公司自然不会落魄得必须转让，而现在，情况似乎在自己身上也不能避免。

而罗煜是自已知道自己的事，若不是没有新产品，若不是连那些小家电常常是货出去了后催不到款，若不是小家电的竞争越来越大，价格越来越低，自已这华美厂根本就不会落到这一地步，而厂里所剩下的也就都是些老员工了，这些员工大多是本地的中年妇女，家里的开支并不是靠她们的工资，之所以出来上班也就是不想闲在家里，而自己给他们的条件也算是宽松，下午要去接孩子的，四点钟下班也可以，反正按时计工资，以公司近年来的状况，周六日也没了加班的必要，除了她们，似乎也没有别的人愿意在这样的厂里面做事。

如果他真要辞退些员工的话，先谈好辞退员工的补偿吧，总不能就这样一卖了之，也许能想出一个行得通的办法，这个年青人看样子也没有那么难说话，如果实在不行的话，只好自己掏一点补偿了。

周煜这么想着，他站了起来，然后从办公桌后的文件柜里取了一个文件夹，再拿到办公桌上放了下来，翻开再给坐在对面的陈国彬递了过去，那里面夹的是一叠贴了相片的员工入职表，表格很简单，与人才市场常用的表格相比还要简单得多。

看着陈国彬对着桌上那些入职表只是看了一眼便翻过去，再看一眼，又翻了一页，似是漫不经心中还带着些轻蔑，周煜有些着急，他知道那叠入职表确实没有什么吸引人眼珠的东西，除了员工的一些基本档案之外什么也没有，甚至没有职位，放在文件夹最底部的工资表里才记录着这些东西，他等着陈国彬看完这些，然后向自己提出疑问，这样解释下来就有说服力得多。

然而，很快周煜就失望了，面前的这个年青人以每页不到一秒的时间看着这叠入职表，即便是最后一页也是一样，半分钟不到，那个文件夹已经被他合了起来，而且面无表情地看着自己。

“呵呵，其实，陈老板，这些员工虽然都没有什么高学历，但是，他们的工资也不高，而且在这里工作很久了，对岗位很熟悉。”周煜小心地解释道，如果这个年青人一个员工都不想留下的话，还真是让他头痛。

即想卖掉自己的厂，又想自己原来的员工得到安置，这使得周煜在陈国彬面前像是一个推销员一般表现着：

“你看这个王小红，她是个维修工，以前是线上的女工，是个本地人，已经做了好些年，虽然只会简单用一下万用表，但是公司的产品简单，测试不通过的无非是些装配或者元件的问题，她能很快给找出来，那些从技校出来的学生没干个一两年的都不能和她比，而且她底薪才一千三…..”

“这个罗宾，他是t技术员，在这里干了四五年了，虽然只有初中学历，但是他勤快，老和技术员学，编程，调机，维护他都学得差不多了，现在这里没有别的技术员了，就只靠他来撑着了，他的底薪才一千七。”

“….李春芳，组长，做了快十年了，初中没念完，但是排拉，转线，培训新员工，做生产计划她都是能手，管理产线也有一套，什么位置她都能坐上去，下面的人也服她，这么久了，也只是拿一千九….”

9527一直认真听着周煜一边翻着那叠入职表，一边介绍，直到他翻到最后一页之后她才出声问道：“谢谢，那么，我们什么时候可以办手续？”

周煜愣了一下，随后问了一句：“～～呃，这些员工你打算怎么处理？”

“如果我们今天签好合同的话，那么你帮我通知他们下周一回来上班。”9527欣然答道。

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出于情节需要，这一段有些不太合理，大家理解一下。