说到这件事陆寒终于忍不住爆发了：“二叔那头的信咱们都等快两年了吧，咱们还得等多久？再说了，现在的厂子哪那么好进？正经的大专毕业生都快分配不进去了，而且我又接不了班，那不早晚都得出去打工？反正我是不想错过这次的机会，宁可被资本家压榨，我也不想在家里当个闲人了！”

听到儿子这么说，老陆长叹一声不说话了，因为儿子说的都是实话，现在的厂子是越来越不景气、安排人也是越来越费劲，也就接班还容易办一点，可自己和老伴的名额都已经给大儿子和大姑娘了，到了老三陆寒这里，老陆真的是一点办法都没有了。（附注1）

过了半天，老陆才无奈的说道：“哎，儿子啊，是爸没能耐、这不怪你。那好吧，你愿意去就去吧，不过记得，如果挨欺负了一定要回家说啊，现在咱们这是新中国，三座大山都已经推翻了，可不能再受资本家的气！”

虽然陆寒很清楚以现在东北的主流观念依旧认为国有企业的铁饭碗要比外资企业稳定和可靠，所以来应聘的人不会太多，但招聘现场的冷清还是超出他的意料，因为这里居然冷冷清清的根本就没有几个人，好在负责招聘接待的是他的小学同学徐英，本着有熟人好办事的心思他凑了过去问道：“咦，英子，你也来恒河药厂了？”

没想到英子却是脸一板，正色的说道：“现在是工作时间，请叫我徐英或者徐助理。”

“成、成，徐助理、这回行了吧，我是来应聘的，请问这是怎么个流程啊？”陆寒没好气的说道。

徐英一边递过来一张表格一边说道：“你先把这个表格填了。”

在陆寒填写表格的时候，徐英凑了过来低声说道：“别生气啊，这里的印度老板管的可严了，不让嬉笑打闹的，否则就开除，可不像咱们那些厂子似的那么好说话。”

“哦，我说你刚才怎么变了个人似的，还以为你不认老同学了呢。”陆寒恍然大悟道，然后又问道：“对了，是我今天来的日子不对么？我怎么感觉应聘的人这么少呢？”

“不是你来的日子不对，而是哪天都这样，这都三天了，可招来的才不到二十个人，而且大部分还都是像你这样哪都不要的货色。”

“嘿，你这话说的，好像你能分配进药厂似的，你要是能去的话还能来这儿？”虽然嘴里在跟徐英瞎侃，不过心里却隐隐的有了一个冲动的想法。

PS：接班这个词估计对于现在的九零后来说可能不太明白，不过在九十年代的中国尤其是东北的企事业单位中，这是一个非常常见的就职现象，他的规范称呼应该是“子女顶替就业制度”，是指父母退休、退职后，由其子女办理手续，顶替空下来的名额，进入父母原工作单位上班。虽然在1986年国家就开始整改并停止这种制度，但事实上直到九十年代后期这种现象才逐渐消失。