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第262章 不一样的合伙制

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『我们的公司采用的是合伙的机制!

什么是合伙制呢?

这个合伙人制度跟一般工厂的合伙人还不一样,工厂的合伙人须是两个人共同出资,按出资比例占股。

而咨询行业属于脑力加工行业,因此注定了它是属于轻资产的行业,所以我们的合伙人制度也必须跟普通的出资合伙人制度不一样,我们执行非常鲜明的分配制度。

比如,大家鬼子你拉的业务,就按照公司规定的业务拿提成,该拿多少就拿多少。

拿到业务之后,要派其他人去培训,或者去审核,该付其他人多少培训费、审核费,都按照公司明文规定来支付。

为了鼓励大家的积极性,针对每个人的身份都设置了一个严格的晋升途径。

每个人都从助理咨询师做起,然后一路晋升到咨询师、高级咨询师、特级咨询师、金牌咨询师、合伙人、高级合伙人共七个等级,每个等级所能拿到的业务提成我是不一样的,晋升原则一看业绩,二看口碑,二者会综合考虑。

虽然前面的五个等级没有出现合伙人的字样,但是大家都是合伙人,只不过是持有的比例数不一样、提成比例也不一样。

只有区别激励,大家才会有动力。」

大家听完杨兴国的这一番话,都沉思了起来。

既是机遇,也是挑战。

“我觉得你们没有什么好犹豫的,大家都还年轻,都可以去放手一博,或者你们给自己三年时间,告诉自己,如果这三年里边没有再咨询里边混出个人模狗样,那就彻底转行!三年后大家也才21岁,正值青春年少,难道你们就怂了吗?”杨兴国给众人加了一把火。

“怕个球,大家是不是想着21岁就可以抱老婆啦?我可告诉你们,还没到法定结婚年龄呢,大家有的是时间,我绝不退缩!”谢全友果然是个滚刀肉,他第一时间算清楚了。

“谢黑子都参加了,我刘老二岂能落后于他?”刘老二对着谢全友说道,惹得谢全友怒目圆睁。

“年轻就是资本,我林夏梦参加了,反正三年后还没毕业!”林夏梦的话招来的一顿白眼,有杨兴国在,他何愁退路?

班长这一介女流都有如此决断,其他人肯定更加不愿甘于示后,他们经历过安踏,见识过杨兴国的本事,在这一刻他们选择相信杨兴国胜过于相信自己。

“我参加,不退出!”杨佩佩说道。

迪赛、王皓等人也纷纷赞同。

「好了,我们在场一共有十个人,大家每个人都是老板,每个人都可以拉业务拿提成,每个人都可以参与年终分红。

我手头这边有一份各个级别的合伙人的提成比例,不管是业务提成,还是培训咨询的提成,提成比例都是递增的。

当然了,所有的提成比例设计,总归是要保证公司能赚钱,赚多赚少的区别而已,大家可以看一下。

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