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第269章 头脑风暴

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杨兴国给大家分析了其中的利弊,他没有直接对大家坐而论道,而是用详实的数据让大家亲自判断。

耳听为虚,眼见为实。

数据都是真实的,分析是到位的。

任何一个指标的变化,都是有原因的!

没有无缘无故的原因会导致下降,这其中是有关联的,而审核员就是要抽丝剥茧去发现问题,咨询师是要去寻找问题的真因并指定解决的办法。

杨兴国寓教于实践,立刻令大家对于标准的理解变得生动起来。

“这,这,真是好心办了坏事…”郭满全一脸愧疚的说道。

杨兴国笑了笑,说道:“很正常,很多人刚开始接触绩效考核的时候,都以为数据越低越好。实际上要综合全盘考虑之后,形成一个动态平衡才是最好的!”

“杨老师,这个问题要怎么整改?”谢翔一脸紧张,这件事情是他去执行的。

杨兴国转头问大家道:“如果是你们遇到这种情况,你们会如何解决?”

大家都运用他们有限的知识开始沉思起来。

直接跟供应商说,你把价格抬回来吧。

这样真的好吗?

宏展会不会被人家认为是个冤大头呢?

可是如果不跟供应商说明他们照样以次充好,那样子似乎跟现在没有什么区别。

一时之间,大家都陷入了两难的境地。

“大家如果都想不出来的话,可以头脑风暴一下!”杨兴国笑着提醒道,大家都在认真思考,这是一件好事情。

“什么是头脑风暴?”鬼子不解的问道。

“头脑风暴就是集合大家的智慧进行激烈讨论,把所有认为可能的原因、对策都写下来,群策群力!”

“我明白了!”鬼子开始召集大家为到一块去讨论,他们要避开杨兴国,因为杨兴国明显就是胸有成竹的样子,万一一不小心来个提示,他们的头脑风暴不就白费了吗。

郭满全与谢翔四目相对,说不出的尴尬。

“你们也一起去讨论吧,毕竟你们对公司最了解,有你们在一边修正,讨论出来的方法会更实际一些!”杨兴国边说边朝鬼子他们的方向努了下嘴。

二人如逢大赦一般,赶紧加入了讨论团。

这只是一个对考核指标生搬硬套的例子,其实采购部的问题远不止这些,比如供应商的登陆考核方面,也是有问题的。

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