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第二百七十六章 京城的女人!

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而且现在国内老百姓对食品安全问题极度敏感,一旦爆发安全卫生丑闻,处理的好可以没事,搞得不好可能就要破产!

什么叫搞得好?

就是公关做的好,市场的口碑能挽回,客户原因提供信任!

“放心吧朱总,我们有全套的方案,又拿出了最有诚意的食品安全监督方式,客户肯定会满意的!”

朱晓天一朝被蛇咬,有些小心过头了,不过这从另一方面说也是好事,最起码以后的老乡鸡的质量安全问题肯定会管理的非常到位。

送走了朱晓天,马东赶紧叫过来孟凯之,“孟总,咱们集团现在有个非常大的问题!”

孟凯之心头一紧,马东说的这么严肃可不多见,难道是出了什么纰漏?

马东:“我们公司没有公关部……”

昂?~

就这个事啊……

孟凯之也是醉了,这位大老板对公司的事也太不上心了吧,他只能提醒道:“马总,我们前段时间已经发了招聘信息,就是在找公关和法律事务团队……”

马东:“……”

“哈哈哈哈,这就叫英雄所见略同啊!”

马东尬笑一声,尼玛我怎么不记得有这回事了?

“那现在找到合适的人选了吗?”

马东难得关注一次公司管理细节,孟凯之不敢怠慢,把招聘的情况介绍了一遍,“目前初步筛选出几个还不错的后备人员,我准备等到招聘截止日再统一面试……”

“都有哪些人,把材料先拿给我看看,有合适的就直接用,马上要有大用,不用再等了!”

“马上有大用?”

“嗯,老乡鸡开业,一定要把公关做到极致,这也是考验新成立公关部能力的时候……”

招人面试那效果其实比较扯谈,是骡子是马拉出来溜溜就知道了,干好了就留下来,干不好滚蛋,私营企业有时候真没什么人情味可讲的!

金鑫的离开让他明白了一个道理,私营企业在发展壮大的过程中,不管是主动还是被动,一定要慢慢去“人情化”!

亲戚、朋友、同学的关系可以有,但是不能有特殊待遇,全部按能力考核定岗定职,机制很重要!

马东一边想着制度问题,一边翻看孟凯之提供的应聘人员简历材料,突然,看到中间的时候他愣住了……

她怎么会也来应聘了?

脑袋里带着疑问,马东继续翻看其他人的材料,他没准备干涉招聘流程,而且她也没跟自己提前打招呼……

“行,就这些人吧,你通知他们赶快过来面试,然后把最终的结果告诉我,他们到岗后第一件事就是协助朱晓天做好老乡鸡开业宣传造势,以及应对可能出现的一切突发事件……”

…………

马大boss重点关注的事情孟凯之的行动很迅速,这边刚说完,他就通知所有通过初选的人员第二天面试!

至于对方第二天有没有时间,能不能赶到,就不是他要考虑得了……

甘薇薇接到通知的时候刚洗完澡,宽松的睡衣随意的披在身上,高山和幽谷若隐若现,这时候要是有个男的在场肯定就当场举枪投降了!

不过她此时并没有卖弄风骚的意思,而是微微皱眉的喃喃自语,“居然这么急,看来明天只能想办法请假了……”

她在京城,能知道鼎东集团招聘也幸亏了她一直在跟踪和关注马东的最新动向。

公关部负责人,这个岗位她喜欢……

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