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第117章 搬救兵

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接连几天。

苏瑞忙着到处搜刮有趣的剧本,一连约见了几位编剧。

还派人到各个专门教表演的培训班,寻找些条件不错的好苗子,现场给了些《行尸走肉》的角色。

闹出的动静比较大,消息很快传遍好莱坞,被人当成饭后谈资,津津乐道。

奈飞娱乐公司的新CEO,名字叫做瑞奇·特伦茨。

瑞奇·特伦茨今年三十三岁,毕业于哈佛商学院,曾在奈飞母公司担任高级副总裁职务。

因为高达一百六十九的智商,而同时被苏瑞和里德·哈斯廷斯看中,让他换工作来到奈飞娱乐帮忙。

这位CEO个头不高,身材比较瘦弱,不是能说会道的马屁精,办事比较靠谱。

他加入奈飞娱乐才两周,基本已经把内部架构梳理完,安插一批有能力的员工上位,处理公务时候有条不紊。

奈飞娱乐公司这次,分别在硅谷和洛杉矶,成立运营管理和影视创作两大部门。

而创作部门的权力,又被苏瑞拿走。

所以瑞奇·特伦茨主要负责监管技术开发、宣传推广、财务和法务等等,最近除了招聘人手,主要忙着和母公司做分割,将网络电视业务彻底从奈飞母公司剥离出去。

十一月十四号,周五这天下午。

当里德·哈斯廷斯坐车赶来洛杉矶,在位于比佛利山庄西边世纪城的奈飞影视公司总部,见到瑞奇·特伦茨之后,熟络问道:

“嗨,特伦茨,今天可是你的大日子,开业剪彩我不担心,派对应该没问题吧?当地的公司憋着劲,要给我们一个下马威,消息甚至已经闹上报纸,好几位著名导演和演员,都公开表示对我们不感兴趣,一场派对而已,居然闹成像什么选队站位,脑子简直有毛病。”

瑞奇·特伦茨之前在母公司,本就是哈斯廷斯的副手,闻言略微为难,回答说:

“苏先生那边,对邀请宾客的事情不太关心,只在名单上增加了几位编剧,还有些影响力不够的演员。我提议取消走红毯的环节,被他给拒绝了,明显把更多注意力,放在了新剧的筹备上,还打算购买些海外的片源。”

哈斯廷斯哑口无言,他哪能管到苏瑞头上。

奈飞母公司明明才是大股东,然而媒体们提到奈飞娱乐时候,总会说苏瑞如何如何,对里德·哈斯廷斯完全不感兴趣,更别提瑞奇·特伦茨这位CEO了。

苏瑞本就出名,不仅身为超级富豪,还监管影视内容创作部门,的确更容易获得外界的关注。

他们对此,多少会有点小羡慕。

不过苏瑞能够带来关注,有利于奈飞娱乐的发展,母公司也能跟着沾光。

自从合作以来,在纳斯达克上市的奈飞母公司,股价已经上涨15%左右,获得不少好处。

双方关系正处于蜜月期,哈斯廷斯只表态说:

“你做好你该做的事情,苏瑞这样的年轻人比较有想法,相处时候记得多注意一点,尽量别产生任何矛盾。既然好莱坞这边,不打算卖网络播放权给我们,从国外买些影视资源也不错,最起码价格比较便宜……”

……

所谓好莱坞世纪城,占地面积不到一平方英里。

到处高楼林立,每天约有五万人过来办公,被称为“城市中的城市”。

这次奈飞娱乐公司,过来租下一栋带玻璃幕墙的独立商用小楼,总共四层高,实用办公面积两千五百多平米,用来当做工作室已经足够。

揭牌剪彩没什么可说的。

傍晚四点多钟,找了些媒体帮忙拍照,走了个过场就结束,无非是宣告奈飞娱乐公司正式营业而已。

派对则被安排在比佛利山庄四季酒店,今晚包下一个厅,在门口精心布置了红毯以及签到牌。

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