第三十一章 格局初定

2015-11-19 作者： 王白丁

第三十一章 格局初定

在吴军酒店的套房里，王家的几个兄弟都到齐了，还有赵庆和赵佳佳。

吴军先开口了：“上次咱们几个喝酒，提到说咱们哥几个一块做点事情，现在有这个机会，不知道你们感不感兴趣。”

“这是好事呀，兄弟之间做事才不会有勾心斗角，相互算计的行为。”老二吴强首先表示支持。

其他的几个人也都点头称没问题。

吴军看到大家都同意，心里很高兴，便把自己的设想给大家详细的介绍起来。吴军是想让兄弟几人一同来做连锁酒店，每人负责不同的部分，当再有酒店加盟时，大家将自己的工作做好，酒店就算完成了。

酒店的装修改造，有吴强来做，他们准备设计好装修的原型，便每家店面如此复制，一来可以保证工程质量，二来批量采购，长期合作，货源的价格会有很大的优惠。吴军暂时把这个部门设为工程部，吴强是工程部经理。

酒店的人员招聘、培训由赵佳佳来做，打算先把赵佳佳送到赵红所在酒店的总部去学习，回来之后先将这些内容重新修改为自己适用的，再招聘培养新的骨干力量。暂时把这个部门定会培训部，赵佳佳就是培训部经理。

吴维做文职，又恰好是网络方面的，正好来担当酒店的信息维护部经理。这个部门主要负责酒店网络的建设、后台数据维护、媒体宣传等等。

酒店的对外运作、包括与业主交涉等由吴军来做，叫做经营管理部。

吴硕体育专业，确实与酒店业不相干。不过吴硕形象好，反应也机敏，吴军打算把他带在身边跟着自己学习。等能够独挡一面了，就把经营管理部交给他来做。

赵庆则负责后勤部，主要是后勤支持以及日常采购。把采购这么敏感的职位交给赵庆来做，也令赵庆十分感动。说明了吴军对他的信任，赵庆也表态一定会做好。

一个新的格局，就这样的建立了。

吴强和吴维目前还都在上班，新公司的事务便让他们兼职在做。尤其是吴强，有工程的时候直接过来参与就好了。在会议的最后，吴军搂着赵庆的肩膀对大家说：“赵哥，是我在北京的好大哥，人仗义，还为我扛过事。从今天起，也是你们的哥，要像对我一样对待赵哥。”

话说完，另三个兄弟也都笑着叫了声哥，大伙便一块拥着去餐厅吃饭了。

待大家把手里的工作都交接清楚，到酒店上班后，吴军便带着吴硕去拜访了周老板。周老板是Z市比较早发家的一批，当年改革开放后，依仗着家里祖传的木匠手艺，开始制作家具出来卖。

逐渐的生意做大，在Z市开了家具城，有自己的工厂，现已发展成Z市家具行业的老大了。

周老板发现，现在很多的大老板，都不只局限于一两个行业，很多老板都在诸多的领域发展。周老板也想效仿，更何况现在香河的家具行业做到了全国的顶尖水平，对离香河不远的Z县家具厂，也或多或少的造成了一些影响。所以周老板这一阵子也一直在琢磨，发展其他的行业。

周老板开始想考虑做餐饮，因为他知道餐饮收入高，回报率大。但无奈的是，周老板毫无餐饮经验，而且身边的人，也的确都没有涉及过这个行业。他也知道餐饮的水比较深，冒然开进，可能血本无归。