更为关键的是，曹参的这种搞法，成功地让萧何同志做了挡箭牌。无论把事情干的多么出色，多么惹人眼球，老百姓记住的也不过是萧何。纵然吕雉猜忌，也只能在萧何身上做文章，和他曹参没多大关系。幸运的是萧何早已归西。

既能干活又不当出头鸟，不得不说，曹参是个老油条。

第二个方面是用人。

在这一方面，曹参闹出的动静还是比较大的。曹参当上相国后，对属官进行了一次大换血，他选拔人才的方式很有特色。

首先看长相。如果你长的精精明明，两个眼珠子乱动，那对不起，请滚蛋；如果长的迷迷瞪瞪，还有点傻不拉几，那恭喜你，入围了。

其次听说话。如果你巧舌如簧，云山雾地侃人晕头转向，两个字——滚蛋；如果言语钝拙，折腾半天憋不出一个屁，还是两个字——入围。

最后审性格。如果你逢迎拍马，或者沽名钓誉、追求声名，那对不起，请滚蛋；如果生性耿直，最好义无反顾、不计得失，那恭喜你，入围了。

介绍到此，可能有人会很疑惑，曹参的这种搞法，日常工作还干不干了？答案是肯定的。

在这一点上，我们不得不佩服，曹参是知人善任的高手。

也许我这样说，会有人不同意。而事实上，曹参现在需要的也正是这些人。原因很简单——适合。

实际上，曹参的这种选人办法，是在为自己的“无为而治”做铺垫，也是大汉王朝随后几十年治国理念的开局。

所谓“无为而治”，并不是一天到晚看看报纸喝喝茶，讲讲笑话就回家，日常政务还是要处理的，并且还要及时处理。

既然要干活，何来“无为而治”？

事实上，关键点在于那三个字——“不折腾”，也就是不随便去搞政绩工程。

如果找一群既聪明又很有主见的人来干活，你费的力气会更大。这些人，为了自己的前途，要不挖空心思捣鼓出一些动静的话，才是怪事。你给这些人讲“无为”，无疑是对牛弹琴。

而恰恰那些老实疙瘩们，却很符合要求。没有多少想法，也没有多少主见，你说咋干就咋干，一旦交代完毕，就能够一根筋捅到底，九头牛都拉不回来。这些人，完全符合曹参的要求。

简单点说，曹参需要的是做事的人，而不是想事的人。并不是说他的办法好，而主要是合适。如果今天用老曹同志的这种方式选拔人才的话，相信我们的公务员队伍应该解体了。

最终，曹参按上边的那三项选人标准，把自己的属官们弄成了清一色的老实人。就这么一群人，连话都说的不利索，更别说让他们互相掣肘、对骂掐架，更不用担心他们胡乱折腾了。

曹参的这种搞法，也算是把合适的人用到合适的地方。的确很有一手，不得不佩服这位仁兄。;