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第三百四十六章 管理手段

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“我看让他喝酒拉关系还行,管理那么多人,我还真的不看好他。”张琳撇了撇嘴巴,小声的说着,幸好也没有外人存在,那些保安把东西搬出去,就不会进来的,一家人再怎么说,那也是一家人,外人,还真没有参与进来的资格。

“妈,给爸留点面子,别说了,再说,有管理层存在,就算犯错,也没有什么的。”王坤扯了扯张琳的袖子,小声的说道。

“好了,该忙什么就忙什么吧,我还是去看儿媳妇来的实在。”看着王全海一副理屈词穷的样子,也感觉再这么说也没什么意思,不由的淡淡的说道。

给男人,留面子,还是很有必要的,也是因为她不经常出门,一般招待外人,也都是在前面的客厅,现在,她可没有多少兴趣去见那些纯粹为了喝酒、办事才过来的人,反正整个别墅的院子也够大,光是在院子里散步,也都够了。

那些亲戚过来,能帮的,几乎都是分了一套房子给他们,当然,如果在外地买房子,这边也是会给他们提供个十万二十万的买房资金,毕竟,现在如果不想买更好的,只买国家建设的福利房的话,这些钱,也就差不多了。

最多,也就是自己再出一点钱就完全可以了,对于亲戚,王坤并没有那么多的想法,已经把医疗等方面的给你们包了,再想让王坤付出更多的钱,不是他没有,而是,他不想把那些人,都给养成蛀虫。

毕竟,远亲不如近邻这样的话语。不是说说就算了的。

而且,自己家里并没有起来之前,你们都不过来,现在,王坤有能力赚钱,而且,还能赚大钱的时候,好嘛,你们都跑过来了。到底是要闹哪样嘛,还真以为王坤是散财童子。

对于外人,特别是小孩子,王坤的处理非常的不错。

但是,对于大人、亲戚。就没那么好的脸se了,那些亲戚的孩子,几乎都是被他给供养起来了,如果愿意的,王坤甚至愿意花费巨额资金进行培养,但是,想要王坤拿钱给他们。由他们进行教育的话,那就算了吧。

一直跟王坤家里关系很好的王予轩、王珂之类的,王坤就安排的还算不错。

除了小姑的儿子王予轩有些不求上进,只求过的舒坦之外。王珂的小ri子,过的可是非常的不错的,每天跟王潇一起,学习相关的知识。未来,等王坤给他们开公司的时候。虽然,不可能让他获得特别多的股份,但是,同样,也是不会少了的。

至少,可以保证他们的一世富贵,这样,在王坤看来,也就足够了。

如果,再不知足的,那,就要看他们自己的努力了,毕竟,王坤出钱,然后公司都是属于他们两个的,想要赚更多的钱,就纯粹看个人的能力,你能力强,公司发展的好,才能够保证自己赚更多的钱。

不过是一个建筑公司而已,对王坤来讲,那是没有多少用处,建起来,也没有多少难处,甚至,都耗不了他的九牛一毛,平时随便在那个地方,进行拨款,都是数以十亿计的,又怎么会在乎那么一丁点钱呢,虽然,对他们来说,直接,就可以捧成亿万富翁。

这就是层次上面的差别了。

譬如比尔、盖茨这样的人,如果想要给自己的亲戚一些财富的话,随意拿出来九牛一毛的,就可以让他们完全的富裕起来,而且,还能够成为富豪。

如果,一个人身,不过是亿万富翁,想要给亲戚以富贵,难度,就不是一般的大了,毕竟,身,其根基,就不是那么的深厚,一旦拿出了过多的财富,很可能让他们自己,都是伤筋动骨的。

“这段时间很难过吧。”看着老妈直接从后厅走了出去,王坤的脸上,也是带上了笑容,他来就知道,每天,一旦看到老爸老妈在一起,老爸,就只有吃阉的份,毕竟,有些事情,他确实没有做到位,再加上,家里面的钱,都是被老妈掌管着的,自然,在家里面说话,老妈的底气,是最足的。

“还好吧,下次,再也不把事情拿回家里了。”王全海虚擦了一下额头上并不存在的汗水,小声的说道。

“以后有什么事情的话,让下面的人干就好了,没什么大事,你参与的过多了,还容易让他们感觉到自己手上的权力变小了,反而有可能影响下面的人的工作情绪,到时候,自己被累到了,人家,反而是不领情。”王坤跟父亲讲解着说道,做老板,既然已经是让别人帮忙做事了,如果还死抓着手头的权力不放的话。

很容易让下面的人,产生一种自己并不重要的感觉,而且,有些权力,来就在他们的权责范围之内的,你随意插手了,会让他们变得有些不满的,毕竟,华夏人,掌权的传统,那是自古以来,就存在的,什么事情,都喜欢抓在自己的手里,一旦让下面的人过多的不满,工作效率,很可能会变的极差,这样的话,还招聘那些管理人员干什么。

既然老板可以把所有的事情,都做好,那干脆就别招聘了,全部自己干就好了。

这也是许多家族式企业的通病,很多重要岗位,他们总是不放心外人去进行管理,有事没事的,总喜欢在里面插一脚。

有时候,还喜欢把家里的亲戚,都送进去,安排好。

在他们看来,外人,总是那么的不值得信任的,自己亲戚,虽然能力,要差很多,但是,至少有一点,他们会一心为了家里考虑。

不能不说,这是一种非常令人遗憾的事情,在国外,大型的财团,更喜欢培养自己的职业经理人,正常的时候。他们最多,安排一下公司的大体发展方向,再加上严格的审计、督查制度,可以保证公司健康平稳的发展。

真的发现了经理人不合格的话,也可以随时的撤换掉,并不会影响到公司的利益,同时,也能让家族里面真正的jing英,腾出jing力。做更多的事情。

否则,一个价值万亿的经济、金融航母。

就靠着家族里面不过百八十人的人口,就算能力超卓,又怎么管理的过来呢,毕竟。家里的人,能力,也是有着差距的,并不是每个人,都是能力超强的人才。

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