王经理走了。不知道是总经理认为他不称职叫他走，还是他自己觉得呆在这公司没意思而辞职了。

反正我觉得他是个老好人，不想得罪人，不适合做行政经理。就象我的性格不适合做行政经理一样。

王经理走后，金小燕就被提升为副经理，暂时负责行政部的工作。而且按照惯例，如果金小燕在副经理这个职位表现得合格的话，三个月后就会转正为经理了。

金小燕经过半年多的职场磨练，为人处事已经没有刚来时那么锋芒毕露了。她学会了什么时候该低调；什么时候该退让容忍；什么时候该溜须拍马。

这半年里我还听说她参加了一些职业经理人培训，知识面拓宽了，思想也就变得成熟多了。

还有，我总觉得金小燕的背后有一个高人在指点她，否则她不会每步棋都走得这么有条理。

在金小燕被提升为副经理之前，总经理曾经找我谈话过。