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第四章 指导员(24)

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黄一天听了胡小华的解释后,就知道驻村指导员的事没有任何的回旋余地,也就从容的接受。官场上,讲话要靠实力,这实力就是权力和背景,没有这些,就不要和领导讨价还价,除非你不想进步了。

任何领导,对一个不希望从你手里得到利益的人,是不愿意得罪的,无欲则刚,上纲上线,领导也是人,也会被人挑出很多的毛病,甚至很严重的问题,如果再被别有用心的下属到处乱传,不仅对发展没有好处,对名声是更没有好处。名声对一个官员来说,比脸面重用,没有了名声,也就没有了发展的希望。

黄一天很年轻,想在官场有所作为,想出人头地,必须控制的内心的不快,到班上和王大奎做了工作交接。第一次黄一天和王大奎交接工作的时候,王大奎很牛逼,一句话我很忙,该交接给谁给谁,我是坚决不接的。那时候,刘达也要下去做指导员的事情还没有传出来,王大奎的脑袋就昂的高高的。

刘达被明确为驻村指导员后,领导分工也做了调整,二把手的刘达已经没有任何的权力,自己都无法保护好自己,更没有能力保护别人。王大奎没有了靠山,老实多了。冯园这个时候代表党组和王大奎谈话,警告说,黄一天走后,工资福利科业务工作上出问题,王大奎第一个将被处分,不能胜任这边工作,那就到收发室,专门管理单位的报纸分发、文件传递、跑腿等工作吧。

如果真的这样,那么就和一个普通的劳力工作者一样,王大奎肯定不愿意,也不敢说什么,没有了靠山,想牛逼也牛逼不起来。所以黄一天再找他交接工作的时候,王大奎很积极,再也不提工作量大,一个人忙不过来的问题。

黄一天在培训班上,遇到了小李。

普安新闻公示后,小李主动打来电话,说一天,你也报名下去了,真是英雄所见略同,有此机会,有追求的大男人,肯定不会放过。

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