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第一百一十一章 第一个万亿项目

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叶扬的年终奖计划做的是非常合格的,本来年终奖应该在元旦就发的,因为都是在江城本地人。所以过年发也是一些公司的选择。

他翻动了一下,这个奖励政策还是符合他的预期的。现在疫逸动生物的人比较多,主要都是一些车间的工人。叶扬曾经问过要不要发,赵恒的回答是要发的。这又不是什么大钱,少一点的都是一个月的工资。多的是三五个月。这个事交给叶扬去过问就可以了。

他刚要签名,看到了一条比较有意思的条例。逸动科技是一家非常年轻的公司,一直到过年,它仅仅成立了大概7个多月的时间,所以很多部门都不是很健全,叶扬不断的完善着组织架构。

这会儿在年终奖的计划书上看到了一个有意思的选项,叫做D级年终奖,属于裁退绩效。A级年终奖发放是5-7个月的工资,而B级是3-5个月,C级年终奖就很少了,只有1-3个月的年终奖。而又详细的划分为为A+、A、A-等级别发放,根据一年的表现发放年终奖的事。

可是他看到了什么?!D级年终奖,裁退,这么高的工资,这么好的福利,居然还有人不正干被裁退的?他翻阅了一下D级年终奖的名单,才明白到底是怎么回事。

D级员工里包括里几种人,第一种是走关系户,到逸动科技吃白饭的!赵恒可没这个功夫清理这些蚜虫。上次郭洪小舅子的事情,他还是有记忆的!这种必须除掉。又不能寒了某些高层的心,搞出来的政策。这种人领一个月的工资,然后滚蛋。没办法国内是个人情的社会,做的过分,难免会惹到人。

第二种人则是上班完不成任务的庸人。没办法,逸动科技正值上升期,这个期间有无数人会跟不上节奏,掉了队,发点钱。把坑挪出来才是道理。这种人叶扬只准备发半个月的工资。

第三种人则是完全有能力完成任务却聊天打屁,不正儿八经干活儿的人。这种人都是其实和第一种人没什么区别,都是依附着公司吸血的人。第一种人好歹他们还有依仗。他们的依仗为公司添砖加瓦了。而这种人却是完全的蛀虫了。这些人都是没有年终奖,过完年都不用他们来了!

赵恒想了想,正值用人之际,他反复查阅小黑反馈的信息。留下几个可堪重用的亲戚。然后把那些不成才的亲戚们,都划到了第三种人上,一分钱不给,走人即可。

虽然看起来不通人情世故,但是这是必要的手段,接着年终奖的事,敲打一下手下的管理层是很有必要的。

而第二种人,赵恒决定留下,过完年他有个大计划要做,这一部分人却是可以留下来找个活儿干干。

所以,他将计划完整之后,交给李玉说道:“这是我的意思,就按照这个执行吧。”

李玉倒是越来越像一个助理,接过了文件,随手递了一个新的文件过去。如果不是每天翻书准备国考!那就完美了。

“国考进行的如何?”需要他处理的事情不算多,但是依然有着厚厚的一摞,没有他签字是没法推动的。

李玉一听,俏皮的在赵恒身后伸了伸舌头。反正他看不见。叹着气说道:“11月份的国考我根本没信心参加,如果可以的话我想参加省考。明年四五月份吧。大概还有三个月!”

国考,万人过独木桥!赵恒并不准备阻止这种想法,相反如果他们考上了,他反而会发一个月的工资。这个肚量还是有的。

人各有志!

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