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第九十一章 涨工资

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“没有资金,陈总为什么不直接撤了我们研发部!”整个会议室都能听到邓家兴急促喘气的声音,盯着陈肖阴阳怪气道。

“你能代表整个研发部门?”陈肖平静问道。

在邓家兴旁边的两位研发部主管,一个没说话,另一个表态道:“我们研发部向来上下一心,邓总的话代表我们所有人的意见。”

“既然这样,人事主管是哪位?会后负责对接一下研发部人员的转岗工作,他们最熟悉药品特性,就转去销售部好了。有不愿意转岗的,就解除劳动合同,全部按2N走。”陈肖没有丝毫犹豫道。

如果不是有一肚子的药方,陈肖一定会尊重这些科研人员的脾气的。就算现在,陈肖也是尊重他们的,只是换了一种方式。既然觉得此处不留爷自有留爷处,恩,巨星不留爷。

“陈总…”说话的是人事行政总监许静,没等她说完就直接被陈肖挥手打断了。在邓家兴一开始说话的时候,陈肖就决定了,这次会议他要确立绝对的权威,拿对他可有可无、但在其他人心目中是重中之重的研发部开刀,无疑是非常合适的选择。

“文瑞之前背靠着文家,有庞大资金以及资源渠道,我不知道他们对文瑞的规划是什么,国内一流的制药企业又或者是世界一流的制药企业?所以他们愿意在研发环节无节制的投入资金,但我不一样。或者说我比文家差远了,为了能保证巨星的健康发展,现阶段的开源节流是有必要的。”

嘴上说着节流,陈肖的下一句话差点没把邓家兴气出个好歹,“我仔细看了公司的财报,看得出其中一些部门同事出色的工作能力,为了大家能够更好、更投入的为巨星服务,即曰起,所有层级的薪资上调百分之十五。”

这算是打一巴掌给一颗甜枣了,而且这个上调比例还是相当给力的,差不多赶上文瑞之前三年的调整幅度之和了。

“恩,愿意转岗的研发部同事,同样享受此项待遇。”陈肖补充道。

邓家兴一张脸涨的通红,“好好好,我辞职,我等着看陈总的巨星怎么大展宏图!”说完头也不回的离开会议室了。

他一走,剩下的两名研发部主管也跟着走了。

“陈总,老邓的脾气有点倔,但能力还是有的,你看…”周明和邓家兴是差不多时间进厂的,两个部门联系有比较紧密,朝着以为是话赶话到这儿的陈肖劝慰道。

陈肖犹豫了一下,说道:“邓总已经决定离职就不勉强了,但如果其他研发部同事对公司有感情有想留下的,暂时到其他部门过渡一下,暂时停下研发工作的决定不变。接下来巨星会全力备战中成药市场。”

周明虽然不知道他为什么这么看好中成药市场,但短时间接触下来,还是对陈肖有了一定的了解。不难说话但有想法,原则性的东西更是一步不退,只是现在还看不来的他决定到底是不是正确。

但哪怕退一万步来讲,在场也没有人会说我们不要涨工资,请给研发部资金的话。所以说陈肖的手段虽然稚嫩,就效果来说,还是不错的。

陈肖干掉研发部,最战战兢兢的就是法务部了,虽然就两个人,也怕一不小心就被节流了。好在陈肖从头到尾既没点他们的名,也没看他们一眼,让他们放心不少。

关于法务部,陈肖还是有想法的,不过不是清退而是合并,成立一个巨星集团的法务部门。只是眼下还只是个愿景就是了。

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