不过公司接连的女团推出的失败，也让金英敏得到了另一个意想不到的好处。

那便是满手的优势资源，也就是那些等待机会出道的练习生们。

长期得不到希望，年纪过大等诸多原因是流走了不少优秀的练习生，可是相应的，也留下了很多年纪合适，适合做长期计划的好苗子。

对于现如今s.m公司的艺人合约，金英敏是持有不同看法的。

且不说神话的出走让公司损失了多少，究其原因就在艺人合约上。虽然现如今，歌谣界不管是哪家经纪公司，在艺人合约上的苛刻条款都各不相让。可是也正因为此，造成了公司与艺人之间不可调和的矛盾。

一个培训了四五年甚至更长时间的偶像（偶像组合），在最初的长约结束之后，大多会尽可能的摆脱原公司的剥削。利益总是双方面的，公司总是想扮作吸血鬼，到后来也不过得到伤人伤己的结果。

为何不各退一步呢？

金英敏内心中早就想把这样不利于公司发展的条款逐一去除掉。

不过还不到时候！

需要一个时机。金英敏明白完成一件事情总是需要一个由头，能够让他站立在道义及利益的最高端，他才能做到想要做的。

而在他开创属于自己的时代之前，他还需要一些“帮手”。

“女子团体部”，这么一个毫无新意的名字意味着金英敏开始了s.m公司社长职务上的起手。

当然，在他提出这个方案的之前，金英敏已经从李秀满那里得到肯定的答复，原因便是对头公司jyp最新的女团计划。李秀满和朴振英之间有着很多的“传说”，诸如朴振英最初到s.m面试当艺人被拒，而后创建了jyp等，一直以来，s.m公司都是韩国歌谣界的领头羊。直到jyp推出了solo歌手rain。

这一次，s.m公司毫无还手之力。

同时期内，没有任何一家公司推出可以与rain一较高下的solo歌手，或是偶像团体。

对于李秀满来说，即使拥有boa，也无法消除他心中的那股不爽。

身为一家娱乐公司，市场的变动总是能够清晰把握的，女团市场开始松动，这不是什么新闻。可是jyp开始女团计划，这就有点刺激到李秀满了。

不能再输一次了！

这个时候，金英敏提出的女团计划正合他的胃口。可是，在此之前女团失败的经历，也确实打击到了李秀满对着这个市场的自信。

放手给金英敏。

这是他在那一刻所下的决定。成功了，他这个艺人总监照样可以获得荣耀，毕竟这些练习生哪一个不是在他手下走出来的。失败了，最高的那个已经不是他了，失败的原因也怪不到他身上。

金英敏的第一步取得了成功，也因此得到了公司上下部门的全力支持，这也是他聪明的地方。李秀满经营了这么多年的地盘，不时随随便便哪个人来一下就能撬动的。

现在，他的所有经历都投入到了这个在一两年内才有可能出道的女子团体上，至于现如今活跃着的那些男团，就安心的交给公司的艺术总监去做吧。

一定能够成功！

金英敏看着装修豪华的办公室说道。

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